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实习生工作了4个月满还没签合同

环球网用户在21天前提交了关于“实习生工作了4个月满还没签合同”的提问,欢迎大家帮忙网友并涌跃发表自己的观点。本人是刚毕业出来的学生,当时跟公司谈时她说培训期和试用期一个月,现在我们在这里工作4个月没有合同,还有公司正在处于准备搬迁,因为他重新注册了营业执照,到时公司不要我们会不会开除了我们,我们什么都没有。期待您的回答,感谢你,我会记得你对我的好的!
21天前

2019-12-09最佳答案

第1个回答:

LV17天前公司如果答应你培训期和试用期为一个月,试用期过了还没签合同,你可以要求用人单位补签,也可以向当地劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁的。《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。


第2个回答:

匿名网友LV20天前一般试用期是半年,不过留存考勤记录和开资银行流水单以备不时之需。


第3个回答:

匿名网友LV20天前不要着急,等一年过去还没签合同的话,就是默认签署了无固定期限的劳动合同,到时候公司就不敢主动提出解除合同了,这时候再要求公司补签书面的就行了。如果公司不签,可以到劳动行政部门举报,要求签书面劳动合同就可以了。现在看来,这个公司的老板不懂法律,先别吱声了。


第4个回答:

匿名网友LV20天前何必猜来猜去的,直接给老板打报告搞清楚原因


第5个回答:

匿名网友LV20天前去劳动部门投诉啊。


第6个回答:

匿名网友LV20天前如果你胜任你的工作,公司**吗要开除你?如果你有能力,为什么担心公司开除你?反之,为什么不辞退你呢?


希望搜狗问问的回答,能够帮助到你。

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